我们专门解决难题, 通过可靠的通信系统应对复杂的业务挑战, 发展中, 和激励人们.
桑德勒将改变你思考和沟通的方式.
In 1967, 大卫·桑德勒 意识到传统的销售模式被打破. 特色效益销售, 折现, 高压战术导致了恶性循环, 与律师和政客一样，销售人员也是最令人讨厌的职业之一. 他们应该得到更好的. 前景应该得到更好的. 和, 他着手设计一种更好的方法论, 基于对双方都有效的行为心理学.
他发明了桑德勒销售体系，因为他相信:
桑德勒很快意识到，销售人员和领导要想成功，需要的不仅仅是销售脚本和策略. 人, 任由他们自生自灭, 是否会默认自己的舒适区, 成为他们恐惧的受害者, 新体系将无法站稳脚跟.
为了让人们实施他所教授的沟通原则，他们需要正确的:
大卫·桑德勒 是一个真正有远见的人，专注于为客户创造实质性的变化和持久的成功吗. 当他发现对这些新哲学的认识不足以创造积极的结果和ROI时，他的最后突破来了. 他写了一本畅销书， 你不能在研讨会上教孩子骑自行车，因为他发现:
光有意识和知识是不够的. 听别人谈论某件事不会让你变得更好.
你必须应用和练习你的新技能才能看到结果!
持久的结果和永久的改变来自于长期的强化.
我们收集了销售的最佳做法, 50多年来，来自世界各地的数千名bbin师和数百万参与者的领导力和组织成功.
我们高度创新的项目, 由桑德勒专业人士创造, 是否在50多年的时间里被世界各地的专业人士测试和证明有效.
我们独特的方法强调持续不断的重复——我们称之为“强化训练”.“它有助于加速你的学习道路，并随着时间的推移使你的成功成倍增加, 因为我们的理念已经成为贵公司DNA的一部分.
我们可以定制我们的程序，以解决您公司独特的目标和挑战. 我们还会根据从我们的bbin师和世界各地数以千计的客户那里收集的最佳实践不断更新我们的课程.
桑德勒方法很简单，很容易应用到团队的日常活动中. 这与许多过度设计的方法形成了鲜明的对比，其中包括人们不会使用的流程和管理者无法加强的理念.
我们提供许多不同的学习模式和媒介，以支持所有类型的学习者和能力. 从播客和微学习到工作辅助和应用程序，我们有现代的工具来满足您的需求.
